Mục tiêu bài học
- Chuẩn bị đầy đủ thông tin và nền tảng để đánh giá hiệu suất khách quan, hiệu quả
- Điều phối buổi thảo luận hiệu suất chuyên nghiệp, cởi mở và đúng mục tiêu
- Xử lý khéo léo các tình huống phản đối, tranh cãi trong quá trình đánh giá
- Triển khai phản hồi liên tục nhằm hỗ trợ nhân viên cải thiện hiệu suất
- Quản lý và theo dõi dữ liệu hiệu suất để thúc đẩy sự phát triển bền vững của nhân viên
Nội dung bài học:
Phần 1: Chuẩn bị đánh giá
▶ Xác định rõ trách nhiệm trong công việc
▶ Thu thập thông tin hỗ trợ
▶ Giúp nhân viên chuẩn bị đánh giá
▶ Thu thập thông tin hỗ trợ
▶ Giúp nhân viên chuẩn bị đánh giá
Phần 2: Thảo luận về hiệu quả làm việc
▶ Lập kế hoạch thảo luận
▶ Áp dụng các phương pháp thảo luận hiệu quả
▶ Thực hiện kế hoạch thảo luận
▶ Duy trì sự tập trung
Phần 3: Khuyến khích sự tham gia của nhân viên
▶ Đưa ra các ý kiến phản hồi liên tục
▶ Đào tạo nhân viên và thực hiện ghi chép
▶ Đào tạo nhân viên và thực hiện ghi chép
