Bộ đề đánh giá năng lực cho doanh nghiệp
Bộ đề đánh giá năng lực cho doanh nghiệp
Talent Gate sở hữu độc quyền phương pháp xây dựng bộ đề đánh giá năng lực cho doanh nghiệp. Bộ đề được ra theo cấu trúc và phương pháp luận với mục tiêu đánh giá chính xác năng lực CBNV về lĩnh vực kiến thức cụ thể.
Với bộ đề này, các doanh nghiệp có thể triển khai đánh giá định kỳ CBNV của mình, sử dụng để làm bộ câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng, hoặc cho các mục tiêu quản trị nhân tài.
Những khó khăn phổ biến đối với doanh nghiệp không có giải pháp cụ thể để đánh giá năng lực nhân sự
giá trị sử dụng bền vững
Phương pháp đo lường thông qua bộ đề đánh giá năng lực?
Đánh giá năng lực nhân sự có nhiều Phương pháp khác nhau: Đánh giá qua bộ đề đánh giá, Đánh giá qua khảo sát 360 độ, Đánh giá qua phỏng vấn hành vi, Đánh giá qua Quan sát… trong đó việc Đánh giá qua bộ đề đánh giá (Test) là phương pháp đánh giá đơn giản dễ thực hiện cho mọi loại hình doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cần chuẩn bị bộ đề đánh giá năng lực, tiêu chuẩn bộ đề gồm bao nhiêu câu, thi trong bao nhiêu phút, thi trên giấy hay phần mềm, đối tượng nào sẽ thi… và tổ chức thi theo đúng kế hoạch đặt ra. Báo cáo kết quả là rất quan trọng, kết quả thi sẽ bao gồm báo cáo phản ánh năng lực của từng cá nhân và năng lực của toàn tổ chức về lĩnh vực được đề cập trong bộ đề thi.
Thời điểm nào một doanh nghiệp cần đánh giá năng lực nhân sự thông qua bộ đề kiến thức:
- Doanh nghiệp có quy trình, hướng dẫn công việc, có bí quyết làm việc được ghi chép hoặc huấn luyện lại
- Doanh nghiệp có lịch sử hình thành, có niềm tự hào, muốn gìn giữ, lan tỏa và phát huy các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
- Doanh nghiệp muốn lựa chọn nhân sự tốt trên thị trường và trong chính tổ chức của mình để đảm đương các vị trí chủ chốt
- Doanh nghiệp muốn có kết quả đánh giá năng lực thực tế của nhân sự để có cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cho nhân sự
- Doanh nghiệp muốn bổ nhiệm và coi trọng yếu tố năng lực là một phần của việc đánh giá bổ nhiệm
Talent Gate có thể phục vụ doanh nghiệp hạng mục bộ đề như thế nào?
Talent Gate có khả năng đáp ứng tất cả các nhu cầu liên quan đến đánh giá năng lực của quý khách hàng, bao gồm:
- Cung cấp ngân hàng đề có sẵn cho tất cả các vị trí chức danh và tất cả các lĩnh vực
- Cung cấp dịch vụ tổ chức thi/đánh giá năng lực với bộ đề có sẵn của chúng tôi hoặc bộ đề có sẵn của quý khách
- Xây dựng bộ đề đánh giá năng lực cho tất cả các lĩnh vực với phương pháp luận vững chắc
- Tư vấn tổ chức kỳ thi, kỳ đánh giá năng lực trên bình diện toàn tổ chức với các mục tiêu khác nhau và các phương pháp khác nhau
- Tư vấn và Huấn luyện chuyên gia nội bộ doanh nghiệp xây dựng bộ đề của doanh nghiệp mình
- Báo cáo đánh giá năng lực cá nhân và báo cáo đánh giá năng lực tổ chức
Với Talent Gate, sau quá trình hợp tác và xây dựng bộ đề đánh giá năng lực, doanh nghiệp sẽ có kết quả đánh giá đầy đủ và công bằng, phản ánh đúng năng lực của cá nhân và tổ chức.
Case study
PVcomBank là ngân hàng luôn có nhiều cải tiến trong toàn bộ các hoạt động kinh doanh và vận hành. Chính vì điều này nên các yêu cầu năng lực của đội ngũ nhân dự PVCB luôn được các lãnh đạo cấp cao quan tâm và chú trọng đầu tư phát triển. Sau nhiều vòng đấu thầu theo quy định, Talent Gate đã được lựa chọn để triển khai xây dựng Khung năng lực cho PVCB từ khâu phân tích hiện trạng đến quá trình hoàn thiện đánh giá năng lực của tổ chức.
