Xây dựng & Triển khai Khung năng lực tại PVcomBank

Tư vấn xây dựng và triển khai khung năng lực
Xây dựng và triển khai khung năng lực tại Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank)

PVComBank là ngân hàng luôn có nhiều cải tiến trong toàn bộ các hoạt động kinh doanh và vận hành. Chính vì điều này nên các yêu cầu năng lực của đội ngũ nhân dự PVcomBank luôn được các lãnh đạo cấp cao quan tâm và chú trọng đầu tư phát triển. Sau nhiều vòng đấu thầu theo quy định, Talent Gate đã được lựa chọn để triển khai xây dựng Khung năng lực cho PVCB từ khâu phân tích hiện trạng đến quá trình hoàn thiện đánh giá năng lực của tổ chức.

Bối cảnh dự án

PVCB là ngân hàng nằm ở size vừa trong toàn bộ hệ thống ngân hàng của Việt Nam. Họ có đầy đủ các vị trí chức danh, các mảng tín dụng và hỗ trợ không khác gì một ngân hàng Big4. Với khao khát không ngừng phát triển, họ có yêu cầu rất cao về việc phát triển nhân sự, và Ban lãnh đạo PVCB với tầm nhìn chiến lược của mình đã xác định hoạt động nhân sự cần đi từ gốc rễ. Đó là hoàn thiện khung năng lực.

Bài toán đặt ra

Trong khoảng thời gian 1.5 năm, Talent Gate đã đồng hành cùng PVCB xây dựng bộ khung năng lực từ cốt lõi đến lãnh đạo, từ kinh doanh đến hội sở. Năng lực được xây dựng chi tiết, đồng bộ, đảm bảo cùng một cách hiểu và có khả năng ứng dụng linh hoạt dựa trên Phương pháp luận chặt chẽ và phù hợp với riêng PVCB. Để thực hiện được điều này, trong khoảng thời gian đầu, Talent Gate đã cùng đồng hành với PVCB trong quá trình phân tích hiện trạng, nhìn nhận thực tế để có những phương pháp luận hiệu quả và bền vững.

Chiến lược và giải pháp

Trong mọi loại hình dự án, thời gian phân tích tựa như chúng ta chặt một cái cây mất 4 tiếng để mài rìu, sau đó quá trình triển khai chỉ cần mất có 1 tiếng. Với dự án này tương tự như vậy, cách tiếp cận thận trọng, trong quá trình triển khai vẫn không ngừng phân tích, trao đổi và thống nhất với BLĐ PVCB về phương pháp thực hiện cho từng giai đoạn, từng đối tượng… nhưng các tiêu chí lõi được giữ nguyên để đảm bảo tính đồng nhất của Bộ Khung năng lực.

Dự án trải qua hành trình chuẩn phương pháp tư vấn nhân sự quốc tế: Phân tích, Đề xuất, Triển khai, Đánh giá… vì quy mô trên diện rộng, trong quá trình triển khai có nhiều tình huống không thể lường trước nhưng cùng với sự kiên trì nỗ lực hiếm có của PVCB cũng như đội ngũ chuyên gia của Talent Gate, dự án đã hoàn thiện trong 1.5 năm – là khoảng thời gian tương đối nhanh gọn với phạm vi rộng và yêu cầu cao về mức độ chính xác và tính bền vững của năng lực.

Thật tự hào biết bao khi tất cả CBNV PVCB đều biết đến Khung năng lực, hiểu và nắm được cách áp dụng vào thực tế. Để duy trì cho các năm tiếp theo, các doanh nghiệp cần tái đánh giá năng lực cho nhân sự và ứng dụng nhiều hơn nữa vào toàn bộ các hoạt động nhân sự. PVCB đang tiếp tục triển khai và Talent Gate tự hào khi được tiếp tục đồng hành và lựa chọn cho các giai đoạn phát triển nhân sự tiếp theo của PVCB.

Kết quả đạt được

Qua dự án này, chúng tôi đều hiểu rằng, để xây dựng và hoàn chỉnh một dự án khổng lồ, chúng ta không được sợ, hãy giải quyết từng việc nhỏ, đoàn kết, đồng lòng và kiên trì sẽ giúp chúng ta hoàn thành nó vượt hơn cả kỳ vọng. Talent Gate chúc cho PVCB tiếp tục ứng dụng thành công khung năng lực để phát triển đội ngũ nhân sự tinh hoa đậm tính nhân văn như vốn có trong thật nhiều năm tới – đó cũng chính là di sản hạnh phúc của chúng tôi!

Xem thêm case studies
Video đào tạo doanh nghiệp giúp SHB nâng cao nhận thức quản trị rủi ro nội bộ
Trong lĩnh vực ngân hàng, nơi mọi sai sót nhỏ đều có thể dẫn đến rủi ro lớn, việc đào tạo nhân sự về quản trị rủi ro đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Tuy nhiên, các hình thức đào tạo truyền thống như văn bản, công văn hay quyết định nội bộ thường khó tiếp cận và kém hấp dẫn đối với người học.
Xây dựng bài giảng eLearning cho PwC | Quản trị nguồn vốn
Nhận thấy nhu cầu số hóa nội dung đào tạo về Quản trị nguồn vốn, PwC đã phối hợp cùng Talent Gate triển khai dự án xây dựng bài giảng eLearning tổng quan, toàn diện, phù hợp với hệ thống đào tạo doanh nghiệp hiện đại. Bài giảng không chỉ giúp người học nắm được bức tranh tổng thể về quản trị nguồn vốn mà còn đảm bảo tính cô đọng, dễ tiếp cận và nhất quán về mặt chuyên môn.
Chương trình Nâng cao chất lượng dịch vụ cho Đội ngũ Dịch vụ Khách hàng Ngân hàng TMCP Sài Gòn Hà nội (SHB)
Bối cảnh dự án Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội (SHB) là ngân hàng thương mại cổ phần hoạt động đa lĩnh vực trong hệ sinh thái tài chính – ngân hàng hiện đại, với mạng lưới rộng khắp và đội ngũ nhân sự lớn, trực tiếp phục vụ hàng triệu khách hàng …
Hành trình Sắc màu VITA – Đổi mới đào tạo nhân sự trong ngành bảo hiểm tại Generali
Game-based learning cho doanh nghiệp đang trở thành giải pháp đào tạo chiến lược trong ngành bảo hiểm. Case study “Hành trình Sắc màu VITA” do Talent Gate triển khai cùng Generali Việt Nam cho thấy cách đào tạo số hóa, trò chơi hóa có thể nâng cao hiệu quả học tập, giảm chi phí vận hành và tạo ra trải nghiệm học tập vượt kỳ vọng cho lực lượng tư vấn viên quy mô lớn.
Asset 23-100

Tư vấn sản phẩm - dịch vụ

Đội ngũ chuyên gia của Talent Gate luôn sẵn lòng lắng nghe và kiến tạo giải pháp đào tạo, số hóa tối ưu, giúp doanh nghiệp bạn nâng cao năng lực nguồn nhân lực.