Mục tiêu bài học

• Hiểu và vận dụng mô hình MSK để phát triển năng lực lãnh đạo toàn diện từ tư duy, kỹ năng đến kiến thức thực thi
• Biết cách sử dụng câu hỏi mở để khơi gợi đối thoại, tăng kết nối và dẫn dắt đội ngũ hiệu quả hơn
• Rèn luyện kỹ năng mềm, trí tuệ cảm xúc và khả năng thích ứng trong môi trường làm việc hiện đại
• Kết hợp năng lực chuyên môn với kỹ năng lãnh đạo để nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển bản thân bền vững

Nội dung bài học:

▶ Khung phát triển năng lực lãnh đạo MSK