Mục tiêu bài học

• Xác định rõ trách nhiệm của người đánh giá và nhân viên trong quá trình đánh giá hiệu quả công việc
• Chuẩn bị kỹ lưỡng dữ liệu, kế hoạch và nội dung cho buổi trao đổi đánh giá
• Vận dụng các phương pháp thảo luận hiệu quả trong đánh giá hiệu quả công việc
• Xử lý được các tình huống thách thức trong quá trình đánh giá như tranh cãi, phủ nhận bằng chứng hoặc mất tập trung
• Truyền đạt thông điệp rõ ràng nhằm duy trì sự tập trung và nâng cao hiệu quả buổi đánh giá

Nội dung bài học:

Phần 1: Chuẩn bị đánh giá

📌Xác định rõ trách nhiệm trong công việc

📌Thu thập thông tin hỗ trợ

📌Giúp nhân viên chuẩn bị đánh giá

Phần 2: Thảo luận về hiệu quả làm việc

📌Lập kế hoạch thảo luận

📌Áp dụng các phương pháp thảo luận hiệu quả

📌Thực hiện kế hoạch thảo luận

📌Duy trì sự tập trung

• • • • Các ví dụ cụ thể để duy trì sự tập trung
      • Các phản ứng có tính thách thức
      • Nhân viên tranh cãi phủ nhận bằng chứng
      • Thông điệp rõ ràng