Mục tiêu bài học
- Hiểu rõ vai trò của cộng tác trong việc nâng cao hiệu suất và phát triển tổ chức
- Vận dụng 5 đòn bẩy thúc đẩy cộng tác để xây dựng đội ngũ gắn kết và hiệu quả
- Nhận diện, điều chỉnh hành vi thông qua mô hình tảng băng để cải thiện tương tác trong công việc
- Áp dụng linh hoạt các kỹ thuật tạo ảnh hưởng để tăng sự đồng thuận và phối hợp đội nhóm
- Xây dựng văn hóa cộng tác tích cực, thúc đẩy hiệu quả làm việc bền vững trong tổ chức
Nội dung bài học:
Phần 1: Giới thiệu các đòn bẩy giúp hoàn thiện sự cộng tác
▶ Tại sao cần cộng tác?
▶ 5 cách thức chính để thúc đẩy sự cộng tác
▶ 5 cách thức chính để thúc đẩy sự cộng tác
Phần 2: Hoàn thiện sự cộng tác thông qua tìm hiểu và nhận thức
▶ Mô hình tảng băng
▶ Xu hướng hành vi
▶ Điều chỉnh hành vi để cộng tác hiệu quả
Phần 3: Tạo ảnh hưởng đến người khác
▶ Tạo ảnh hưởng là gì?
▶ 10 kỹ thuật tạo ảnh hưởng có thể cải thiện đáng kể thành công
