1. Mô tả công việc
Phụ trách kế toán nội bộ, bao gồm:
- Ghi nhận, hạch toán đầy đủ, kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày của công ty;
- Quản lý, kiểm soát chứng từ thu – chi, tạm ứng, thanh toán; theo dõi công nợ phải thu, phải trả;
- Theo dõi dòng tiền, quỹ tiền mặt, tiền gửi ngân hàng; lập phiếu thu, phiếu chi, phiếu nhập/xuất kho theo đúng quy trình;
- Theo dõi tài sản cố định, công cụ dụng cụ và trích khấu hao hằng tháng;
- Đối chiếu số liệu giữa kế toán nội bộ và kế toán thuế, đảm bảo số liệu khớp đúng, minh bạch;
- Lập các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của Ban Giám đốc (doanh thu – chi phí, công nợ, dòng tiền…);
- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán khoa học, đúng quy định.
Phụ trách kế toán thuế, bao gồm:
- Kiểm tra, rà soát tính hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn đầu vào, đầu ra;
- Lập và nộp tờ khai thuế GTGT, thuế TNCN theo tháng/quý; tính và kê khai thuế TNDN tạm tính theo quý;
- Kê khai, nộp các loại thuế, phí khác theo quy định (thuế môn bài…) và cập nhật kịp thời các chính sách thuế mới;
- Làm việc, giải trình số liệu với cơ quan thuế khi có yêu cầu kiểm tra, thanh tra, quyết toán.
Phụ trách kế toán tổng hợp và quyết toán năm, bao gồm:
- Tổng hợp số liệu từ các phần hành, kiểm tra, đối chiếu đảm bảo tính chính xác, khớp đúng trước khi lập báo cáo;
- Lập Báo cáo tài chính năm: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh báo cáo tài chính;
- Lập hồ sơ quyết toán thuế TNDN, quyết toán thuế TNCN năm và các hồ sơ quyết toán khác theo quy định;
- Thực hiện kiểm kê tài sản, quỹ tiền mặt, hàng tồn kho cuối năm; đối chiếu công nợ với khách hàng, nhà cung cấp;
- Phối hợp với đơn vị kiểm toán độc lập (nếu có) trong quá trình kiểm toán báo cáo tài chính;
- Tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo các giải pháp quản lý tài chính, tối ưu chi phí và tuân thủ pháp luật thuế.
Phụ trách tính lương và bảo hiểm xã hội, bao gồm:
- Tính toán, chi trả lương hàng tháng cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức theo bảng công, chính sách lương thưởng của công ty;
- Tính lương cho chuyên gia/nhân sự thuê ngoài (cộng tác viên, chuyên gia tư vấn…); kê khai và khấu trừ thuế TNCN đối với các khoản chi này theo quy định;
- Thực hiện thủ tục báo tăng/giảm lao động, đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng cho người lao động;
- Giải quyết các chế độ bảo hiểm cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…) và làm việc với cơ quan BHXH khi cần;
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự (HR) trong việc chốt sổ bảo hiểm, hoàn thiện hồ sơ, thủ tục liên quan đến lương và bảo hiểm.
Các công việc khác:
- Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán MISA (MISA SME.NET/MISA AMIS Kế toán) để hạch toán và lập báo cáo;
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để cung cấp số liệu, hỗ trợ công tác quản trị, ra quyết định;
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng/Ban Giám đốc.
2. Yêu cầu về năng lực cần có
- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp/kế toán thuế; ưu tiên ứng viên đã trực tiếp thực hiện quyết toán thuế, quyết toán năm
- Nắm vững Luật Kế toán, Luật Thuế, Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định hiện hành
- Thành thạo phần mềm kế toán MISA (bắt buộc) và tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
- Khả năng tổng hợp, phân tích số liệu tốt; tư duy logic, cẩn thận, chính xác
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc theo mùa vụ (đặc biệt giai đoạn quyết toán cuối năm)
- Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm; kỹ năng giao tiếp, làm việc với cơ quan thuế và đơn vị kiểm toán
- Biết ứng dụng các công cụ AI (ChatGPT, Claude…) để hỗ trợ xử lý số liệu, soạn thảo văn bản, tra cứu quy định là một lợi thế
3. Yêu cầu khác
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan
- Có chứng chỉ kế toán trưởng là một lợi thế
4. Mức lương
- Thỏa thuận, phụ thuộc vào trình độ và năng lực ứng viên.
5. Chế độ đãi ngộ & Quyền lợi
- Được tham gia BHXH, BHYT;
- Được làm việc trong môi trường làm việc nhân văn, trân quý con người, đoàn kết và tử tế;
- Nâng cấp chuyên môn và kỹ năng mềm thông qua đào tạo trực tiếp (trên lớp, kèm cặp, huấn luyện);
- Có lộ trình phát triển bản thân, thăng tiến rõ ràng;
- Hưởng chế độ phúc lợi của nhân viên chính thức ngay từ khi tham gia thử việc;
- Được nghỉ phép 12 ngày làm việc hưởng nguyên lương và 2 ngày sinh nhật người thân. Tổng là 14 ngày phép/năm;
- Tùy theo tình hình hoạt động của công ty, CBNV sẽ được thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng ý tưởng sáng tạo, thưởng các dịp lễ tết, 20/11…;
- Được tham gia các hoạt động Outing hàng quý, Teambuilding hàng năm;
- Được nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật và được nghỉ các ngày nghỉ lễ theo Quy định của Nhà nước ban hành;
- Được tham gia các buổi workshop chia sẻ kinh nghiệm từ chính nhân viên nội bộ trong Công ty đứng lớp, hướng dẫn và giảng dạy.
6. Địa điểm và thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ Thứ 2 – Thứ 6, từ 8h00 – 12h00 sáng Thứ 7 (nghỉ chiều Thứ 7, Chủ Nhật)
- Địa chỉ văn phòng: Ngõ 66 Khúc Thừa Dụ, phường Cầu Giấy, Hà Nội
Hãy gửi CV và tâm huyết của bạn về cho chúng tôi để cùng bắt đầu hành trình này!
Ứng viên gửi CV ứng tuyển gửi về email: support@talentgate.vn
SĐT liên hệ: 024 730 86168
Tiêu đề: [TGC – KẾ TOÁN] – Họ và tên
