VietinBank HR 개발 및 교육 학교는 2012년 VietinBank의 인재 교육 및 개발을 위한 종합적이고 장기적인 솔루션으로 설립되었습니다.
VietinBank의 지속 가능한 성장을 위해 자격을 갖춘 숙련되고 전문적으로 윤리적인 인재를 제공하는 전문 교육 기관 중 하나입니다.
Talent Gate가 VietinBank School의 트레이너를 “역량 기반 평가 질문을 개발하는 방법” 과정을 통해 교육하고 지도하도록 선택되면서 저희 팀의 품질과 교육 서비스가 재확인되었습니다. 기업을 위한 인력 개발 프로젝트, 특히 역량 프레임워크에서 광범위한 경험을 가진 저희의 수석 트레이너인 Nguyen Bao Khanh 씨는 12시간의 실습을 포함한 1일 과정을 30명의 VietinBank 트레이너에게 성공적으로 안내했습니다. 수업 중 연습을 통해 학습자들은 주제에 대해 수 시간 동안 열띤 토론을 벌였습니다.
필요한 지식과 기술을 갖춘 후, VietinBank School 교육자는 은행의 계획 및 개발 전략에 맞춰 필요한 역량을 정확하게 정의하기 위해 사용 가능한 역량 프레임워크에 기반한 설문지를 성공적으로 적용하고 개발했습니다.
과정이 끝날 무렵, Talent Gate와 교육자는 유용한 콘텐츠와 우수한 교육 제공으로 높은 평가를 받았으며, 이는 참가자가 준 4.8/5의 평가에서 드러났습니다. 그들 대부분은 이 과정이 자신의 업무에 매우 적용 가능하다고 말했습니다.
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Eurowindow Joint Stock Company는 2002년에 설립되었으며 베트남에서 연간 매출이 약 5조 VND에 달하는 최고의 도어 공급업체였습니다. 선두 주자로서 그들의 목표 중 하나는 새로운 시장에 진출하고, 고객을 확보하고, 매출과 이익을 늘리는 동시에 기존 채널에서 시장 점유율을 유지하는 것이었습니다. Talent Gate는 사용 가능한 역량 프레임워크를 기반으로 소싱 및 면접을 통해 더 나은 채용 품질을 목표로 2022년 5월과 […]
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2021년 5월, Talent Gate는 MBAank(Military Commercial Joint Stock Bank)로부터 4개의 동영상(LCD)을 디지털화해 달라는 요청을 받았습니다. 각 동영상의 지속 시간은 MBAank가 Quoc 전국 거래 카운터에서 심사를 구성하는 데 1분입니다. 이는 고객과 접촉할 때 은행 전체 직원의 서비스 품질을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 정보를 받은 후 Talent Gate는 분석을 수행하고 MBAank의 서비스 품질을 개선하기 위한 전반적인 솔루션에 […]
