학습 및 개발(L&D)의 AI와 게임화: 2024년의 화제 트렌드

게임화(Gamification)는 최근 L&D 트렌드 중 하나입니다.

(이것은 학습 및 개발 동향의 2부입니다)

  1. Gamification (Learning through game design elements)
  2. Comprehensive application of AI in digitizing lectures
  3. Specialized training focuses on gamification
  4. Digitizing lectures for globalization

Read more: 5 Learning and Development (L&D) Trends for Training Business 2024 – 2025 (Part 1)


현재 기업 내부 교육 센터/아카데미의 강조점은 모두 학습자 경험에 관한 것입니다.

기업이 고객 경험에 중점을 두는 것처럼, 학습자 경험도 트렌드가 되고 있습니다. 실제로, 좋은 학습 경험은 학습을 더욱 흥미롭게 만들고, 학습 성과를 향상시키며, 점차적으로 수동적 학습에서 능동적 학습으로 전환합니다.

Gamification(게임 디자인 요소를 통한 학습)

게임화는 지난 5년 동안 트레이너들에게 친숙해졌습니다. 트레이너/교육 설계자는 처음부터 프로그램 전반에 걸쳐 게임 활동을 통합해야 합니다.

프로그램은 지속적인 여정으로서 쉬운 것부터 어려운 것까지 도전 과제에 따라 계층화되어야 합니다. 게임화 디자인은 플레이어를 고려해야 합니다. 그래야만 플레이어가 게임에 참여하기 위해 상호 작용하고 끈기 있게 관심을 갖게 될 것입니다.

직접 훈련과 마찬가지로 디지털화 훈련도 필요하다. 모든 학습 자료와 프로그램을 게임화하는 것은 간단한 과정이 아닙니다. 트레이너는 각 프로그램의 시작부터 게임 마인드와 적절한 디자인이 필요합니다. 물론, 동일한 게임으로 여러 프로그램을 디지털화하는 것은 불가능합니다. 다양한 프로그램을 위해서는 다양성이 필요하며 학습자에게 더 많은 선택권을 제공해야 합니다.

강의 디지털화에 AI 종합 적용

2023~2024년은 AI 및 혁신 자동화 기술의 획기적인 전환점입니다. 이제 게임화의 디자인 컨셉은 훨씬 단순해졌습니다. 이제 트레이너는 AI 애플리케이션을 통해 질문만 하면 프로그램의 게임화 디자인에 대한 수많은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 이를 통해 강의를 디지털화하여 많은 학습자의 관심을 더욱 쉽게 유도할 수 있습니다.

젊은 세대는 언제 어디서나 학습하는 것을 선호하므로 모든 학습 자료는 그들의 요구에 맞게 디지털화되어야 합니다. 제한된 공간에서 학습하면 학습이 부담스러울 것입니다.

다가오는 추세가 ‘아웃소싱’과 ‘프리랜서’이기 때문에 새로운 형태의 강의를 디지털화하는 것이 이러한 요구를 충족시킵니다. 또한 온라인 학습은 비즈니스를 지원하여 교육 비용을 크게 줄이고 기업 내 모든 지식 습득을 줄입니다.

게임화에 중점을 둔 전문 교육

전문 교육은 주요 교육 주제 중 하나입니다. 따라서 기업 내 핵심 역량은 직원들에게 지식을 전달하기 위해 패키지화되고 디지털화될 것입니다.

이는 교육과 관련된 문제가 더 이상 중요하지 않을 때 기업 내 교육 위험을 크게 줄여줍니다. 강의의 디지털화로 모든 것을 디지털화함으로써 지속 가능한 비즈니스 발전에 기여합니다.

세계화를 위한 강의 디지털화

모든 것이 디지털화되면 어디서나 작업자가 효과적으로 학습할 수 있습니다. 그러나 학습 자료의 다양성에는 문제가 있을 것입니다. 따라서 다양한 학습 환경에 있는 학습자가 편안함을 느낄 수 있도록 일관된 기준이 필요합니다. 이는 전문 지식에 대한 일일 요구 사항이 증가함에 따라 프로그램 개발자에게도 중요한 과제입니다.

우승자로서 2023년 Asia Education Award에서 올해의 혁신 기업으로 선정되었고 2023년 Global Edtech Awards에서 TOP 10에 올랐습니다., Talent Gate는 기업이 다양하고 풍부한 디지털화 프로그램을 구축하여 기업의 업무 효율성과 교육 품질을 향상시킬 수 있도록 돕는 신뢰할 수 있는 파트너 역할을 자신있게 수행합니다.


이것이 기업을 위한 다가올 학습 및 개발 트렌드입니다. 우리는 이러한 트렌드가 2030년까지 베트남에서 계속 발전할 것이라고 믿습니다. 베트남과 같은 학구적인 나라에서 진보, 통합 및 글로벌 개발에 대한 추구는 결코 멈추지 않을 것입니다.