사례 연구

VietinBank HR 개발 및 교육 학교는 2012년 VietinBank의 인재 교육 및 개발을 위한 종합적이고 장기적인 솔루션으로 설립되었습니다. VietinBank의 지속 가능한 성장을 위해 자격을 갖춘 숙련되고 전문적으로 윤리적인 인재를 제공하는 전문 교육 기관 중 하나입니다. Talent Gate가 VietinBank School의 트레이너를 “역량 기반 평가 질문을 개발하는 방법” 과정을 통해 교육하고 지도하도록 선택되면서 저희 팀의 품질과 교육 서비스가 […]

Eurowindow Joint Stock Company는 2002년에 설립되었으며 베트남에서 연간 매출이 약 5조 VND에 달하는 최고의 도어 공급업체였습니다. 선두 주자로서 그들의 목표 중 하나는 새로운 시장에 진출하고, 고객을 확보하고, 매출과 이익을 늘리는 동시에 기존 채널에서 시장 점유율을 유지하는 것이었습니다. Talent Gate는 사용 가능한 역량 프레임워크를 기반으로 소싱 및 면접을 통해 더 나은 채용 품질을 목표로 2022년 5월과 […]

2021년 5월, Talent Gate는 MBAank(Military Commercial Joint Stock Bank)로부터 4개의 동영상(LCD)을 디지털화해 달라는 요청을 받았습니다. 각 동영상의 지속 시간은 MBAank가 Quoc 전국 거래 카운터에서 심사를 구성하는 데 1분입니다. 이는 고객과 접촉할 때 은행 전체 직원의 서비스 품질을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 정보를 받은 후 Talent Gate는 분석을 수행하고 MBAank의 서비스 품질을 개선하기 위한 전반적인 솔루션에 […]

Eurowindow Joint Stock Company는 2002년에 설립되었으며 베트남에서 연간 매출이 약 5조 VND에 달하는 최고의 도어 공급업체였습니다. 선두 주자로서 그들의 목표 중 하나는 새로운 시장에 진출하고, 고객을 확보하고, 매출과 이익을 늘리는 동시에 기존 채널에서 시장 점유율을 유지하는 것이었습니다. Talent Gate는 사용 가능한 역량 프레임워크를 기반으로 소싱 및 면접을 통해 더 나은 채용 품질을 목표로 2022년 5월과 […]

2021년 5월, Talent Gate는 MBAank(Military Commercial Joint Stock Bank)로부터 4개의 동영상(LCD)을 디지털화해 달라는 요청을 받았습니다. 각 동영상의 지속 시간은 MBAank가 Quoc 전국 거래 카운터에서 심사를 구성하는 데 1분입니다. 이는 고객과 접촉할 때 은행 전체 직원의 서비스 품질을 향상시키는 것을 목표로 합니다. 정보를 받은 후 Talent Gate는 분석을 수행하고 MBAank의 서비스 품질을 개선하기 위한 전반적인 솔루션에 […]

VietinBank HR 개발 및 교육 학교는 2012년 VietinBank의 인재 교육 및 개발을 위한 종합적이고 장기적인 솔루션으로 설립되었습니다. VietinBank의 지속 가능한 성장을 위해 자격을 갖춘 숙련되고 전문적으로 윤리적인 인재를 제공하는 전문 교육 기관 중 하나입니다. Talent Gate가 VietinBank School의 트레이너를 “역량 기반 평가 질문을 개발하는 방법” 과정을 통해 교육하고 지도하도록 선택되면서 저희 팀의 품질과 교육 서비스가 […]

프로젝트 1 – 두 사업 부문에 대한 역량 평가 70명이 관리자인 기업은행 및 대기업은행의 300명 직원의 역량 평가 기간: 3개월 방법: 평가 테스트, 360도 검토, 전문가와의 행동 인터뷰 회사 역량 평가 보고서 및 개인 역량 평가 보고서 프로젝트 2 – PVCB의 경력 경로 개발 PVCB 사업부의 직무 순환에 대한 있는 그대로 분석 보고서 PVCB 직원의 […]